选举
由大伙投票公选，选到谁，就是谁！大家听好了，坐办公室的，指挥的，只要一个人，这个人，要管员工的收入，吃住行，要管员工的思想：集体主义精神、助人为乐的精神、敬业爱岗和爱国主义的精神，以及社会主义核心价值观。
在老外和私有企业，现在缺的就是这些，没有这些精神，你活在世界上，其实跟动物没有差别。这也是我汪燕参加经理应聘的宣言，就算是我将要做的。
紫云洞37人，每人有选举权，也有被选举权。每人无记名投一票，投好你珍贵的一票，觉得你合适，也可投你自己。张经理，你找纸来，裁成小方块。”
张茂苹没有想到汪燕来这一招，这打乱了他的全部计划，不过，他心里承认，这是最公平合理、代表每个员工、而不是代表老板、代表官方的民主选举思想，这是作为工人的汪燕，新颖独到的创举。
本洞中，汪燕和张茂苹都有电脑，张茂苹的的电脑带打印机，但没有复印机，回去打印出来，速度快不了多少，三个班长身上都带中性笔，考勤用的，张茂苹、汪燕今天身上都带了笔，还有两个员工带了笔，石桌抽屉，很快裁了小方块纸。
这七个人，围着石桌，一人写五张，张经理和汪燕各写六张，每张上写骏平富、匀二极、杜三横、张茂苹、汪燕，很快就写了37张。再把纸条向后传给每个人。
汪燕站起来，对大伙说：“工友们，兄弟们，投好你们心目中的经理，五个人中，你选一个。现在开始开始想好，勾选，没有笔的，到前面桌上拿笔，勾选完就折好，投到桌上的纸箱里。”有人找了一个纸给她，放在石桌上。
开会的人本来都是站着的，很快，你来我往，每个人都勾选了，票投到纸箱里，工人们又都回到远处站着，洞口，原来就有一块黑板，挂在一边石壁上的，张经理用来写通知、公布迟到、早退者的，汪燕就叫她师傅匀二极，拿蓝粉笔在写，说：“师傅，你以‘正’字记票，一个‘正’五票。”
汪燕又叫骏平富专门打开票，杜三横专门报票。说：“最多票任经理，没商量，其他四位落选，就这样。”大家非常安静，谁都明白，经理老板安排的，是汪燕，是汪燕自己要大伙选，有个问题需要搞清楚，选出来算不算数，杜三横问张经理：“张经理，选出来的算吗？”
张茂苹支支吾吾，汪燕说：“选上的，请放心，由我和经理、老板洽谈事宜。”
这是哪个国营单位、私营企业所没有的事，她是原总裁、经理在会上宣布接任经理，而她一再推脱此任，这次她提出全体员工投票，这说明这姑娘有创意、眼里有大伙、有这三个班长，他提出公选无举名投票，说明她并不在乎这个职位。
再者，是她为大伙写了建议书，要来这高空作业费、保健费，不选他选谁，谁为他们说话？工人们的眼睛雪亮，他们要的是能为大家办事、说话的经理，能和大伙同甘共苦的经理，而不要张茂苹这样只为老板、上司说话唯唯诺诺的人。
选举结果，汪燕以37票全票当先，杜三横宣布结果时，汪燕哭了，“谢谢，谢谢大家垂青。”她是个倔强的姑娘，痛苦、被欺负时不哭。她本来还要好好说几句，因为激动，再没有说，宣布散会，这些人并没有马上散去，“汪经理，我们的银行卡。”汪燕忍不住擦眼泪，叫张茂苹发给。
前面说过，其实这里的员工很杂，大部分人穿工作服、有的是原来洞中的道人、穿道服，安全帽给发了，就是不戴；还有刚进来的青工穿旧衣服，怕试用期干不下去，走了白白交工作服钱、安全帽钱，也是不愿穿戴，张茂苹原是保安队长，人家不领，听之任之。
其实洞中员工服装不统一，帽子乱七八糟：道帽、长舌帽、头套、裹毛巾等，第二天，汪燕向行政部门申请统一工作服、统一安全帽，申请工作服、安全帽免费，行政部经理振振有词，发来微信：“工作服几套呢，夏装、冬装、春装，四五百呢，要通过老板批示。”
现在汪燕是经理，要与各部门接触，也要与老板联系，站在另一个角度看，张茂苹失败了，伊莱龙总裁倒是成功的，他当时在直升飞机劫了兰蕙和汪燕，兰蕙伙同云千秋逃跑，汪燕交给了张茂苹，他无能控制不了她，倒让她钻空子当上了紫云洞的经理。
但隔阂并没有消除。伊总裁了解到，他是紫云洞37名员工投票选的，也包括他的心腹宫云，也投票了。他租赁的紫云洞，他当时提名汪燕当紫云洞经理，目的是要她在心里感谢他，消除他与她之间的隔阂，为他下一步控制她、最后降服她打下基础。
而听张茂苹电话说：“是她要求全体员工公选的。”这就是说，她不会在心里感谢他，不会感恩他，他就控制不了，也不好治服她。伊莱龙逐渐感觉到汪燕利害，他是采花高手，对于这样的姑娘，硬来不行，对于她的申请，他给行政部的批复是“同意。”只好软来。
然而，这消息传到矿山机械，他们必然也来申请，他是一个脑袋，他们是100个脑袋，一人出一个主意，就是100个，一人来要一次，他就得接待100次；他再聪明，同是人，同样的智商，也对付不了。
这才佩服中国的一个伟大领袖说：要相信群众、依靠群众。实际上，他集群众智慧和本人卓识治军、治国、治政，当然战无不胜。不过，伊莱龙自明不能和伟人相比，他的跨国集团公司再多、再大，他不过是个企业家而已，治国安邦，他自谦不知就里，不配。
矿山机械职工来要，他已经想好了遁词：紫云洞环境恶劣，工作艰苦。张茂苹最先在这份申请报告上签字，以表示他虽然不是总经理，至少是个总监，汪燕知道，她虽然工人们承认她这个总经理，只能做部分主张，这还要劳资双方都能接受。
在老外和私有企业，现在缺的就是这些，没有这些精神，你活在世界上，其实跟动物没有差别。这也是我汪燕参加经理应聘的宣言，就算是我将要做的。
紫云洞37人，每人有选举权，也有被选举权。每人无记名投一票，投好你珍贵的一票，觉得你合适，也可投你自己。张经理，你找纸来，裁成小方块。”
张茂苹没有想到汪燕来这一招，这打乱了他的全部计划，不过，他心里承认，这是最公平合理、代表每个员工、而不是代表老板、代表官方的民主选举思想，这是作为工人的汪燕，新颖独到的创举。
本洞中，汪燕和张茂苹都有电脑，张茂苹的的电脑带打印机，但没有复印机，回去打印出来，速度快不了多少，三个班长身上都带中性笔，考勤用的，张茂苹、汪燕今天身上都带了笔，还有两个员工带了笔，石桌抽屉，很快裁了小方块纸。
这七个人，围着石桌，一人写五张，张经理和汪燕各写六张，每张上写骏平富、匀二极、杜三横、张茂苹、汪燕，很快就写了37张。再把纸条向后传给每个人。
汪燕站起来，对大伙说：“工友们，兄弟们，投好你们心目中的经理，五个人中，你选一个。现在开始开始想好，勾选，没有笔的，到前面桌上拿笔，勾选完就折好，投到桌上的纸箱里。”有人找了一个纸给她，放在石桌上。
开会的人本来都是站着的，很快，你来我往，每个人都勾选了，票投到纸箱里，工人们又都回到远处站着，洞口，原来就有一块黑板，挂在一边石壁上的，张经理用来写通知、公布迟到、早退者的，汪燕就叫她师傅匀二极，拿蓝粉笔在写，说：“师傅，你以‘正’字记票，一个‘正’五票。”
汪燕又叫骏平富专门打开票，杜三横专门报票。说：“最多票任经理，没商量，其他四位落选，就这样。”大家非常安静，谁都明白，经理老板安排的，是汪燕，是汪燕自己要大伙选，有个问题需要搞清楚，选出来算不算数，杜三横问张经理：“张经理，选出来的算吗？”
张茂苹支支吾吾，汪燕说：“选上的，请放心，由我和经理、老板洽谈事宜。”
这是哪个国营单位、私营企业所没有的事，她是原总裁、经理在会上宣布接任经理，而她一再推脱此任，这次她提出全体员工投票，这说明这姑娘有创意、眼里有大伙、有这三个班长，他提出公选无举名投票，说明她并不在乎这个职位。
再者，是她为大伙写了建议书，要来这高空作业费、保健费，不选他选谁，谁为他们说话？工人们的眼睛雪亮，他们要的是能为大家办事、说话的经理，能和大伙同甘共苦的经理，而不要张茂苹这样只为老板、上司说话唯唯诺诺的人。
选举结果，汪燕以37票全票当先，杜三横宣布结果时，汪燕哭了，“谢谢，谢谢大家垂青。”她是个倔强的姑娘，痛苦、被欺负时不哭。她本来还要好好说几句，因为激动，再没有说，宣布散会，这些人并没有马上散去，“汪经理，我们的银行卡。”汪燕忍不住擦眼泪，叫张茂苹发给。
前面说过，其实这里的员工很杂，大部分人穿工作服、有的是原来洞中的道人、穿道服，安全帽给发了，就是不戴；还有刚进来的青工穿旧衣服，怕试用期干不下去，走了白白交工作服钱、安全帽钱，也是不愿穿戴，张茂苹原是保安队长，人家不领，听之任之。
其实洞中员工服装不统一，帽子乱七八糟：道帽、长舌帽、头套、裹毛巾等，第二天，汪燕向行政部门申请统一工作服、统一安全帽，申请工作服、安全帽免费，行政部经理振振有词，发来微信：“工作服几套呢，夏装、冬装、春装，四五百呢，要通过老板批示。”
现在汪燕是经理，要与各部门接触，也要与老板联系，站在另一个角度看，张茂苹失败了，伊莱龙总裁倒是成功的，他当时在直升飞机劫了兰蕙和汪燕，兰蕙伙同云千秋逃跑，汪燕交给了张茂苹，他无能控制不了她，倒让她钻空子当上了紫云洞的经理。
但隔阂并没有消除。伊总裁了解到，他是紫云洞37名员工投票选的，也包括他的心腹宫云，也投票了。他租赁的紫云洞，他当时提名汪燕当紫云洞经理，目的是要她在心里感谢他，消除他与她之间的隔阂，为他下一步控制她、最后降服她打下基础。
而听张茂苹电话说：“是她要求全体员工公选的。”这就是说，她不会在心里感谢他，不会感恩他，他就控制不了，也不好治服她。伊莱龙逐渐感觉到汪燕利害，他是采花高手，对于这样的姑娘，硬来不行，对于她的申请，他给行政部的批复是“同意。”只好软来。
然而，这消息传到矿山机械，他们必然也来申请，他是一个脑袋，他们是100个脑袋，一人出一个主意，就是100个，一人来要一次，他就得接待100次；他再聪明，同是人，同样的智商，也对付不了。
这才佩服中国的一个伟大领袖说：要相信群众、依靠群众。实际上，他集群众智慧和本人卓识治军、治国、治政，当然战无不胜。不过，伊莱龙自明不能和伟人相比，他的跨国集团公司再多、再大，他不过是个企业家而已，治国安邦，他自谦不知就里，不配。
矿山机械职工来要，他已经想好了遁词：紫云洞环境恶劣，工作艰苦。张茂苹最先在这份申请报告上签字，以表示他虽然不是总经理，至少是个总监，汪燕知道，她虽然工人们承认她这个总经理，只能做部分主张，这还要劳资双方都能接受。