第六百二十八章重构内部事宜
非本站人员口令不对严禁入内，不管其是哪个部门的人员，包括警察局行动科的人。特派员由其警卫人员护卫，口令由护卫人员负责回答。
必要时增加更换口令的时限，江红雷要求各位重视起来。非常时期，须得有非常措施。此决定立即有效，其他事宜由江红雷去进行沟通，他也要立即向特派禀报此事。
江红雷又问及大家还有什么疑问没有，大家都说没有什么问题，他便要求各位各就各位，继续工作。于是，他把今天的口令跟大家说了一遍，要求大家切记。其他未参加会议的人员，由各科室、部门负责传达。
江红雷留下各科室主要负责人后，要求其他人员散去。
江红雷又问了问他们各科的情况，然后也开诚布公地对大家说：“大家都是杨站长一手提拔起来的调查站的骨干，在杨站长的事情未彻底查清之前，他并不是我们的敌人，这一点必须清楚。”
他停了停看了看大家，各科负责人也都表示江红雷说的没错，他们也不是忘恩负义之人。虽不说对杨站长感恩戴德，但其知遇之恩，还是不能忘记。
大家都表示，在其事情未查清之前，保护其人生安全，也是他们应做之事。这也是调查站的工作内容与政策。对待俘虏还有优待，何况这还是自己的同志。
行动科长又提出，警察局行动科长有时借用特派员的名义，调动他们的人，以后他们是否可以不从。江红雷坚定地告诉他，调查站行动科不是警察局行动科，绝不允许这样的事发生。就是特派员有指示，他也得跟江红雷说，由江红雷指派。
行动科长点了点头。
江红雷又要求大家近期时间必须掌控好自己的部属，掌握好他们的思想活动。不能让他们认为，调查站杨站长的问题还没弄清楚，就认为调查站所有领导都有问题，调查站还是原来的调查站，性质未变。
各科室对于外出人员执行任务，必须不少于两人，尽量不要安排一个人外出。既为了防止出现个人安全问题，还无人知晓，更重要的也怕出现被策反之事。相信大家的觉悟是一方面，防微杜渐，防范措施也要做到位。
调查站一切还得要按部就班地进行，不能让部属有一种调查站从此松垮了下来，没了前途，大家都得要担起这份责任。
江红雷最后跟大家说：“只要我们几位同心协力，我相信调查站谁也动摇不了。”
各科室负责人都赞同江红雷的看法，并都发言表明各自的态度，大家精诚团结，齐心协力，做好各自工作。
他们觉得，这也是对杨贵先站长最好的支持。一个部门不在于他们的领导是否在位，都能够很好地完成任务，那才是领导平时要求与培养的结果。
否则领导一倒，就像树倒弥猴散，成了一盘散沙，人心背离，那才是一个领导者最大的败笔。
江红雷还让大家讨论并制定了他们几位主要负责人特殊时期的信号、暗语与各种记号。这样便于他们在紧急时期的联络，以及处理各种复杂情况时使用。
一切商议好后，江红雷便让大家各自离去，在各部门进行要求。最后，他还郑重其事地向大家说：“各位拜托了！”
临走时，大家都说请江科长放心，他们是在一条船上，荣辱与共，共进退。
会议散后，江红雷又来到特派员的办公室，向特派员汇报了他召开会议以及作出的决定，一一向特派员进行了禀报。
特派员听后，心里暗想，江红雷还真有一套，应付紧急事件的能力非常强，作出的决定也是非常快速。调查站这样一来，便非常严密。但是有一个问题，那就是警察局行动科的人不那么方便了。
特派员提出了这个问题，江红雷也发表自己的看法，这是调查站的事情，一切得以调查站为主，这种特殊情况下，就顾不得那么多了。
除非警察局行动科的人定员定岗，也不会允许他们法外行事。他们在调查站，就必须服从调查站的领导，遵守调查站的纪律与规定，绝不得例外。
江红雷还说，警察局行动科也不得在调查站擅自行动，随意进出，这是规矩。虽然目前杨站长有些问题，但调查站还是上级的行动部门，尤其特派员又在这儿工作，岂能让调查站成为菜市场呢！
江红雷这样一说，特派员也无话可说，江红雷做得完全正确，调查站进行整肃，也是他授意的，他不能自己打自己的脸。况且江红雷这样做，理由充分，做法正确，无懈可击。
江红雷又请示特派员，他已经这样做了，各部门开始行动起来，内部防范没有问题。至于特派员的安全，江红雷也特别提出了自己的看法。他已安排了警卫人员，而且根据特派员出访的需要，安排不同素质的人员。
他要特派员放心，绝不会泄露半点秘密，若是特派员有些地方不便于警卫人员进出的，他们也可以在特派员指定的地方等候。他还要求特派员外出必须化装，他们的人也是这样的。请特派员相信他们的职业素养，丝毫不会出什么差池。
如果出现什么问题，可以拿他江红雷的脑袋试问。
江红雷有十足的勇气，自然也有十足的信心，没有这般的把握，他也不会拿自己的性命开玩笑。自然，特派员要一意孤行，他江红雷也爱莫能助。
话说得再明白不过了，摆在特派员面前的也是个选择题。
特派员沉思一会后，果断地说：“就按你安排的计划去做，我这边没有问题，警察局行动科那边，由我来跟他说。”
江红雷于是拿出整顿方案让特派员在上面签了字，此事就这样落实下来。而且里面也有关键的一条，特珠情况，如有变化，以临时的通告为准。这就解决了遇到特殊情况时，此方案还有一定的变通。
必要时增加更换口令的时限，江红雷要求各位重视起来。非常时期，须得有非常措施。此决定立即有效，其他事宜由江红雷去进行沟通，他也要立即向特派禀报此事。
江红雷又问及大家还有什么疑问没有，大家都说没有什么问题，他便要求各位各就各位，继续工作。于是，他把今天的口令跟大家说了一遍，要求大家切记。其他未参加会议的人员，由各科室、部门负责传达。
江红雷留下各科室主要负责人后，要求其他人员散去。
江红雷又问了问他们各科的情况，然后也开诚布公地对大家说：“大家都是杨站长一手提拔起来的调查站的骨干，在杨站长的事情未彻底查清之前，他并不是我们的敌人，这一点必须清楚。”
他停了停看了看大家，各科负责人也都表示江红雷说的没错，他们也不是忘恩负义之人。虽不说对杨站长感恩戴德，但其知遇之恩，还是不能忘记。
大家都表示，在其事情未查清之前，保护其人生安全，也是他们应做之事。这也是调查站的工作内容与政策。对待俘虏还有优待，何况这还是自己的同志。
行动科长又提出，警察局行动科长有时借用特派员的名义，调动他们的人，以后他们是否可以不从。江红雷坚定地告诉他，调查站行动科不是警察局行动科，绝不允许这样的事发生。就是特派员有指示，他也得跟江红雷说，由江红雷指派。
行动科长点了点头。
江红雷又要求大家近期时间必须掌控好自己的部属，掌握好他们的思想活动。不能让他们认为，调查站杨站长的问题还没弄清楚，就认为调查站所有领导都有问题，调查站还是原来的调查站，性质未变。
各科室对于外出人员执行任务，必须不少于两人，尽量不要安排一个人外出。既为了防止出现个人安全问题，还无人知晓，更重要的也怕出现被策反之事。相信大家的觉悟是一方面，防微杜渐，防范措施也要做到位。
调查站一切还得要按部就班地进行，不能让部属有一种调查站从此松垮了下来，没了前途，大家都得要担起这份责任。
江红雷最后跟大家说：“只要我们几位同心协力，我相信调查站谁也动摇不了。”
各科室负责人都赞同江红雷的看法，并都发言表明各自的态度，大家精诚团结，齐心协力，做好各自工作。
他们觉得，这也是对杨贵先站长最好的支持。一个部门不在于他们的领导是否在位，都能够很好地完成任务，那才是领导平时要求与培养的结果。
否则领导一倒，就像树倒弥猴散，成了一盘散沙，人心背离，那才是一个领导者最大的败笔。
江红雷还让大家讨论并制定了他们几位主要负责人特殊时期的信号、暗语与各种记号。这样便于他们在紧急时期的联络，以及处理各种复杂情况时使用。
一切商议好后，江红雷便让大家各自离去，在各部门进行要求。最后，他还郑重其事地向大家说：“各位拜托了！”
临走时，大家都说请江科长放心，他们是在一条船上，荣辱与共，共进退。
会议散后，江红雷又来到特派员的办公室，向特派员汇报了他召开会议以及作出的决定，一一向特派员进行了禀报。
特派员听后，心里暗想，江红雷还真有一套，应付紧急事件的能力非常强，作出的决定也是非常快速。调查站这样一来，便非常严密。但是有一个问题，那就是警察局行动科的人不那么方便了。
特派员提出了这个问题，江红雷也发表自己的看法，这是调查站的事情，一切得以调查站为主，这种特殊情况下，就顾不得那么多了。
除非警察局行动科的人定员定岗，也不会允许他们法外行事。他们在调查站，就必须服从调查站的领导，遵守调查站的纪律与规定，绝不得例外。
江红雷还说，警察局行动科也不得在调查站擅自行动，随意进出，这是规矩。虽然目前杨站长有些问题，但调查站还是上级的行动部门，尤其特派员又在这儿工作，岂能让调查站成为菜市场呢！
江红雷这样一说，特派员也无话可说，江红雷做得完全正确，调查站进行整肃，也是他授意的，他不能自己打自己的脸。况且江红雷这样做，理由充分，做法正确，无懈可击。
江红雷又请示特派员，他已经这样做了，各部门开始行动起来，内部防范没有问题。至于特派员的安全，江红雷也特别提出了自己的看法。他已安排了警卫人员，而且根据特派员出访的需要，安排不同素质的人员。
他要特派员放心，绝不会泄露半点秘密，若是特派员有些地方不便于警卫人员进出的，他们也可以在特派员指定的地方等候。他还要求特派员外出必须化装，他们的人也是这样的。请特派员相信他们的职业素养，丝毫不会出什么差池。
如果出现什么问题，可以拿他江红雷的脑袋试问。
江红雷有十足的勇气，自然也有十足的信心，没有这般的把握，他也不会拿自己的性命开玩笑。自然，特派员要一意孤行，他江红雷也爱莫能助。
话说得再明白不过了，摆在特派员面前的也是个选择题。
特派员沉思一会后，果断地说：“就按你安排的计划去做，我这边没有问题，警察局行动科那边，由我来跟他说。”
江红雷于是拿出整顿方案让特派员在上面签了字，此事就这样落实下来。而且里面也有关键的一条，特珠情况，如有变化，以临时的通告为准。这就解决了遇到特殊情况时，此方案还有一定的变通。