第9章
但是，如果季锦能够进入公司的核心管理团队，大家都是平级了，他就可以堂堂正正追人了好吧！
这么屁大点儿的公司，二三十人，干满了三年多的季锦，早就是公司元老，进入核心团队什么的，想来也是应该的。至于兄弟走人神马的，就让女神的到来驱散这股悲伤吧！
他不停眺望着窗外，关注着季锦今天到底什么时候会出现，女神早上晨跑的时候发朋友圈了，说要开始回归工作，开始元气满满的一天，到底什么时候会到公司呢？
玻璃窗外，季锦一身红色的风衣，施施然进了门，把秋风带得都温柔起来，顾强那颗老处男心狂躁地在胸腔跳了两下，终于回归于平静。
季锦的咖啡杯里还带着林徐行早上煮好的那一壶，蹭老板的车到地铁，喝着老板煮的咖啡，这种角色错位的怪异感，在季锦的嘴角化成一缕微笑，直到被凶残的现实迎面痛击。
首先是到了座位上，屁股还没坐热，顾强就神色严峻，通知她去他的办公室。其实季锦还挺喜欢这个技术总监，虽然他个性有点内向，不太喜欢和人打交道，但是一旦遇到任何有关实现技术上的难题，他就能神采勃发，侃侃而谈。那些平日里有着各种各样小个性的程序猿们，就会用她听不懂的名词激烈地交谈起来，顾强从技术选型开始到实现细节都具备的强大能力，让他们这个创业团队一直能以非常高效的速度前进着。
不过，那是建立在他们一直分属不同职责部门的基础上，一想到要在管理这件事上和顾强搭档，季锦不由有些头痛。顾强什么都好，沟通能力是短板，只要是程序以外的东西，和他沟通那可是要花大工夫的。
季锦深吸一口气，走进了顾强的办公室。
顾强一件万年不变的格子衬衫，蓬着头，搓着手，神色不安坐在他的办公桌后。你简直难以想象对自己这么不讲究的顾强是个标准的强迫症，桌子上必须的文具按照颜色，功能顺次摆放，之间的距离用尺子量，一定是相同的。三支铅笔插在笔筒里，长短刚好形成一个等差数列。
季锦努力让自己的目光从这些东西上移开，露出一个微笑：“顾总您找我有什么事？”
顾强看着她，却在发呆，似乎完全没听懂她到底在说什么。
季锦等了半天没有等到顾强的回应，只得换了一个方式沟通道：“顾总你找我是讨论我未来的工作安排吗？你看是这样的，昨天林总也找我做过一个简单的沟通，接下来的一段时间，我会辅助你从事公司团队的人员管理和团队建设，这样您的主要精力就可以专注在项目本身，这样你觉得合适吗？”
顾强如梦初醒，点点头：“嗯。”
“大家也同事多年了，有任何问题您都可以及时找我沟通，我对公司的事务本身也比较熟悉，也从事了相当长一段时间项目管理的工作，和您的合作一直很愉快，希望未来也可以继续这个过程，有问题或者需求您请随时叫我好吗？”季锦问道。
顾强似乎是听着她这一席话，才渐渐没有那么紧张，他神色松动，终于说出第一句话：“你挺不错的。”
季锦漾出一个笑容：“多谢顾总，您还有其他的事情吩咐我吗？”
顾强努力张了张嘴，一句“你今晚有空吗？”卡在那里，最后只是挫败地摇了摇头。
“那我就先出去了。”季锦转身离开之前，似是突然反应过来，把手里拿着的一块手工肥皂递到顾强手上，“这是我去巴厘岛旅行带回来的小礼物，请收下。”
顾强呆呆地看着手中的肥皂，脑子已经宕机了，只有一个声音在尖啸“女神送我礼物了！女神把礼物放我手上了！”等顾强反应过来的时候，只来得及看到季锦转身关门的背影。
顾强依然保持着那个僵持的姿势，狠狠拍了一下自己的大腿，妹的，又没机会赞扬一下女神的衣服，他可是蹲在一个粉红色的著名女性论坛提问来着，妹子们纷纷表示被有理有据地赞扬外貌，能瞬间刷到好感度。
而没来得及被顾强的赞扬鼓舞的季锦，已经在办公室外开启了礼物大派送模式，这就是小公司的好处，一人一份小礼物也花不了什么钱。买买买，送送送。
同事们接过季锦的小礼物，表现却各有不同。
敦实的程序哥点着头：“多谢小锦，以后就靠你了，可要多照顾我们程序组啊。”
产品经理点头哈腰：“季总，哪儿敢让你给我带礼物呢？”
新上任的渠道总监，也是林徐行之前的女助理姚茜茜似乎怎么也撑不住笑容，把礼物接过来朝办公桌上一扔，双手抱胸，脸色奇怪：“谢谢了啊。”
季锦突然意识到一件事，林徐行昨天在她没来公司，甚至没有征询过她的意见的情况下，已经宣布了她的任命。
她的办公室闺蜜，美术妹子汤阳凑到季锦耳边：“你给我老实交代，你这假是怎么休的？知不知道昨天开始办公室都怎么传你了？”
季锦大惊，立刻把汤阳约到小会议室，关起门来讲八卦，汤阳声音尖利：“你不知道那个阵仗，林总突然让所有人停下手里的工作，全拉到大会议室里，直接说之后他的所有管理相关职责由你接任。他甩手不干的原因那是所谓的‘个人选择’，你说好好一个要赚钱的公司，他有什么好选择的？”
如果你知道他继承的家产是现在的多少倍你就不奇怪了！季锦只敢暗自腹诽，但是绝不敢多说半个字。
“这和传我有什么关系？”季锦问道。
“天了噜！你和林总同时休假，你还问有什么关系？你想想，最近这么忙，一个项目经理，一个大boss，同时休假，不是又大变动就是有奸/情，奸/情什么的我可不信，你那个死心眼的样子，我还不知道你！说，什么变动？让林总都走人，你来继任了。”汤阳盯着她，一副一定要她说出个所以然来的架势。
开玩笑，汤阳可是办公室的八卦女神，季锦一个字都不敢漏给她，只能含糊地说道：“还真没骗你，林总家里那边出了点事，他必须处理一下，你又不是不知道顾总的个性，只有让我先临时顶上。”
汤阳翻了个白眼：“这么无聊的真相，白瞎了这群小妖精们一个个脑补的剧情可精彩了，什么你陪林总度假出卖身体换职位啦，什么你和林总地下情闹翻了这间公司是分手费啦，什么林总为了摆脱你公司都不想要啦……”
季锦呆了，同时意识到了一个更为严重的问题，如果真像汤阳所说的那样，办公室早就把她和林徐行之间传得如此不堪，她到底要怎么管理这群人啊，摔！
就是说破天去，季锦也不过一个大学刚毕业的学生，在这群社会上打滚多年的职场人面前，嫩的就像一朵小白花，背后议论已经算是非常克制的手段，如果任由这流言肆虐，造成工作上的合作不愉快，她如何出任ceo走向人生巅峰啊？
上一分钟觉得自己还是核心团队预备役，现在分分钟觉得自己处境堪忧。
季锦神色凝重，对汤阳提了一个要求：“这些话到底是谁传出来的？无风不起浪，我自认和林总之间一向清白，大家就是普通的上下级合作关系，之前也没什么私交，为什么这些传言的画风如此一致又奇葩？汤阳这个忙你一定要帮我。”
汤阳看着眼前的季锦，叹了口气，闺蜜升任，自己接到的第一个任务居然是帮她找流言，要是卖了源头，她这个八卦女王还要不要在办公室继续混下去了！她摆摆手：“这事儿可别找我，我干不了。”
季锦不为难汤阳，汤阳人脉极强，和她维持良好的关系，无论从什么角度都是好事。而一些以前季锦从未意识到的艰难渐渐爬上她的心头，升职了，是你，固然很好！升职了，不是你，对升职的同事，剩下的人会怎么看？
季锦第一次面对这样崭新的问题，一个沟通能力为0的老板，没给她打负是她仁厚，一群表面看起来服从甚至不服从的团队，还没开始管理，已经在背后传起有关她的流言蜚语，真是上下都是危局。
“季总，出问题了！”新渠道总监姚茜茜连会议室的门都没敲，直接推开，脸色扭曲。
☆、chapter 15.深夜约谈
“小锦，供应商那边出问题了！”姚茜茜脸色阴沉，眉头之间一股沉郁之色。
季锦兀然抬头，没有露出丝毫惊慌，先沉声对汤阳说：“今天先谈到这里吧，我们下次再说。”
汤阳如蒙大赦，出门的时候甚至有心情朝着姚茜茜眨了眨眼，做出了一个暧昧的示意。
“坐下说。”季锦站起来为姚茜茜拉开办公椅。
姚茜茜的神色似乎这才略微好转了一些，要知道，从昨天林徐行宣布季锦的任命那一刻开始，名义上季锦已经是她的上司了。说起来，姚茜茜甚至参与了对季锦的招聘过程，季锦入职之后，之前一直是跟在她手底下打杂和熟悉流程，那些又累又麻烦的活儿，她最喜欢交给季锦，新人，听话，年轻，好用。
然而时光荏苒，时过境迁，如今季锦竟然已经成为了她的上司！成为她的上司不可怕，季锦为了成为她的上司，对林徐行耍的手段才可怕！姚茜茜恨恨地在心头想着。
好在季锦并没有什么新官上任三把火的想法，依旧谦和而温柔，甚至为她拉开椅子的动作也同样标准，这才让姚茜茜的心情略微好转了那么一点点，她略带一点责问的口吻说到：“和我们一直保持长期合作的s公司，突然宣布中止合作，连手上正在做的这一单都不肯做完，小锦你是知道的，这是年底的大项目，我们就指望这个项目创造利润率的。”
“s公司有给我们任何拒绝合作的理由吗？”季锦皱着眉头缓缓想了一会儿才问道，作为常年对接s公司的接口人，她当然知道s公司对于他们的重要意义，通过两年的长期磨合，s公司才对他们每次要求的内容都能完美制作，要是突然中断合作，就算立刻能找到另外一家公司接手，磨合都是一个大问题，工期无疑会无限期加长，如果可以的话，能重新和s公司合作是最好的结局。
“他们只愿意和林总面谈，剩下的什么都没说。”姚茜茜脸色同样不豫，看起来似乎也很为这件事而沉痛。
季锦似是虚怀若谷，低头请教：“茜茜姐，这事儿你怎么看？”
姚茜茜眼神一转，用手指叩着桌子：“我觉得没有其他办法了，只有请林总回来坐镇才能解决问题。”
“茜茜姐说得有道理，我立马请示林总，要不你这边看有没有与s公司转圜的余地，再谈一谈，我们分头行动？”季锦一脸诚恳。
于是姚茜茜踩着她的十公分高跟鞋，趾高气昂出了办公室，季锦无法关注到，离开会议室的姚茜茜是如何立刻冲向自己的办公桌，在她拉的小团体群里，开始了一轮狂风暴雨般的“□□”和“八卦”。季锦在她关上会议室门的那个瞬间，努力稳住自己的思绪，开始了一轮全新的思考。
这时机，实在太微妙！
合作多年的公司在林氏发生变故的第二天就出现合作问题？还指名只和林徐行谈？
她今天被宣布任命后第一天上班，同事们大多和蔼可亲，祝福和配合之声不绝于耳，姚茜茜这是恰好报忧不报喜还是心生愤懑？姚茜茜所散发出的那种有恃无恐的气息，又是真有所凭还是自己太过敏感？
姚茜茜是渠道部的新任主管，从功能分工上，她和合作的s公司扯不上半毛钱的关系，内容制作上，姚茜茜也完全没机会和s公司对接，那边一般由项目经理直接接洽，为什么不是在季锦休假期间作为backup的同事来告知她这件事情？
季锦从这当中嗅到了一丝异乎寻常的味道。她站在落地窗前，眺望着窗外铅灰色的阴云，初步决定了自己的行动方向。今天的季锦，忙得像陀螺一样，还真印证了她那句“根本停不下来”的预言。她和几位部门主管大致对齐了一下最近的进度和分工情况之后，亲自上s公司拜访。
s公司的老总她在公司年会见过几次，年龄不大，人很亲切，似乎和林徐行有过私交。他见到季锦的第一个瞬间居然不是回避，而是苦着一张脸：“告诉你们林总，他们林家几尊大佛，我都得罪不起。”
就像第二只靴子终于落地，季锦得到了这样的解答，反而无比坦诚：“如果事情有转机或者合作的机会，请第一时间打电话给我，事情还没尘埃落定，请随时注意变化。”
s公司老总连连点头，开玩笑，送进门的钱为什么要推出去？要不是几个佛爷打架，他这种小虾米闷声挣钱，何乐不为？他只想安静地当个财主好嘛？
季锦又和s公司的老总聊了一会儿，除了表达合作的诚意之外，也深深感受到了他的顾忌。s公司老公的考虑是，如今一个二个都是人精的商场上，很多事情，小范围内说开了，反而落个人情，无论这事成与不成，林徐行和季锦一定会记得他今天的坦诚相告，买卖不成仁义在。
季锦离开s公司的时候，长日走到了尽头，暮色苍茫，把夜色里的c市映照得温暖而柔和。她路过一家街角的小公园，什么也没想，进去安安静静坐了半晌，四下都是吵闹的孩童，被父母或者祖辈带出来嬉戏，有种俗世的安然美好。一身职业装的季锦慢悠悠嘬着一杯奶茶，心思却飘得远远的，她喜欢这样放松的环境，更适合她思考。
良久，她摸出电话，打给林徐行的助理，这是她和林徐行“婚后”她主动邀约林徐行的第一个电话，而谈话的内容也无关风花雪月。她与林徐行的助理预约了一次很严肃的餐叙。
二十分钟后，林徐行打给她：“出了什么事？”言简意赅。
和林徐行这样的聪明人说话，特别省心。季锦简单介绍了一下情况，林徐行四个字就飘了过来：“釜底抽薪。”无论下手的人是谁，算准了林徐行无法对自己一手创业建立的公司视而不见，有意在这种时刻寻衅滋事。
季锦深吸一口气：“不管面对的对手是谁，我都没有让他或者她得逞的意愿，但是我需要一点时间，一点资源，一点策略上的配合，你有时间和我详谈吗？”
“稍等。”林徐行开始翻阅自己的行程表，“我今晚十一点钟以后有点时间，你能等我吗？”
季锦温柔地在地电话这边笑问：“当然，想吃夜宵吗？我手艺不错。”
**
季锦知道在天/朝这个人情社会，很多公事是在餐桌上谈出来的，不过不知道在夜宵餐桌上谈出来的有多少，总觉得要么早点在晚餐的交杯换盏之间谈成，要么晚点在另外一种性质的餐桌上谈成。
今晚的夜宵，季锦做了四样，一道卤凤爪，一道牛肉干，一锅海鲜粥，外加一屉鲜虾水晶蒸饺。
虽然名目繁复，好在季锦有计划，在厨房里早就混熟了，虽然多年不碰，动起来依然驾轻就熟，最重要的是，她能借着手上不停的功夫思考一遍她的策略。这个习惯得益于早年紧凑的时间表，语文老师让背的《出师表》要赶紧在脑海中多过几遍，物理老师让牢记的牛顿三大定律要多回味几轮，勾股定理的那道应用题到底解题思路对不对？当熟能生巧之后，手上的劳作已经顺从训练出的本能，而脑海中的思绪就像活在另一个世界，高速运转。
林徐行进门的时候，刚好闻到各种新鲜食材交汇出的香气，突然有些恍惚，回家的时候，一盏门厅的灯，一股食物的香气，这不就是追寻的全部？
林徐行没顾上多想，季锦的声音就遥遥传出来：“马上就好！先去洗手吧。”
有些有关母亲的回忆泛滥，夏季上完补习班之后，回家的时候母亲也是这样高声在厨房里叫着：“去洗手吧，有梅子冰。”母亲不善厨艺，却喜欢饮品。那些清凉的饮料交叠着母亲温柔的呼喊的记忆，颤巍巍地从心底某个不知名的缝隙渗透出来，又妥帖又温暖。
“好的。”林徐行的声音有种不自觉的温柔。
在开始谈公事之前，林徐行吃掉了一屉蒸饺，半碗海鲜粥，小半盘牛肉干和两个卤凤爪，季锦甚至为他准备了啤酒。天知道一个总裁预备役到底是为什么表现出一副整天没吃饱的样子。
季锦没有说话，和林徐行一人带着一只一次性手套，安安心心啃着凤爪，甚至不去在意彼此的吃相如何。有些话题注定会打断这种温馨的家居气氛，既然如此，那就晚一点再说。
林徐行首先打破了这段温馨的时光，他用湿巾慢吞吞擦干净手，喝着啤酒慢慢地问：“你到底是怎么想的？”
季锦早就吃完，正在喝茶，玫瑰花在沸水里浮浮沉沉，如同她焦乱的心，她想了想，慢慢说：“s公司我觉得合作的希望不大，既然他的老总已经决定不与我们继续合作，那么不如及时止损，这件事也暴露了我们供应商太过单一的问题，一旦这家公司出问题，我们就举步维艰，我准备借此机会为公司拓展更新的渠道。”
“更新供应商带来的时间成本，你打算怎么解决？”林徐行一针见血。
☆、chapter 16.踌躇不定
季锦苦笑一声，和林徐行这样的人谈话，最大的好处是不用废话，最大的坏处是自己的随时都好像在汇报工作，他比她看得深看得远，也看得更为透彻。她说出了自己思考了很久的答案：“我打算从两方面解决，第一是核心内容自己刷脸，让我们自己的美术同事加加班扛下来，第二是去接触和谈其他供应商，主要负责不那么影响品质的部分，应该能把风险降到最低。”
林徐行点点头，以一个新人而言，能交出这样的答案，已经很不容易。但是，其实事情可以多换几个角度去思考：“你有没有想过，真正帮你产出内容的，是s公司吗？”林徐行又喝了一口啤酒，慢慢等着她的答案。
季锦一愣，boss您这是个什么问题？她知道林徐行从来不在谈公事的时候说废话，于是皱着眉头开始思索，出产内容的，不是s公司？那，只能是！她眼睛一亮，反问道：“你的意思是让我私下去接触s公司的那批雇员？”
林徐行点点头：“我明天让助理把联系方式发给你，你也别心太宽，找个脸生可信任的去接洽，他们接这种私单，没有s公司的中间克扣，甚至收费还会更低一点，还能保质保量。不过沟通成本会高一些，你自己把控吧。换其他供应商的事情也别停，发几个小包出去，把这次当成前期磨合，在s公司那里也是个障眼法，这圈子就这么大，抬头不见低头见的，能结盟就不要撕破脸皮。
而且s公司这次的立场也很鲜明，他两方都不敢得罪，两方也不敢相帮，和这种人合作是最简单的，你不需要和他建立私人的亲密关系，只要你提供的利益够到位，他就是你最坚实的盟友，他没有立场就是最明确的立场，只要有利润，他永远等待你的订单。”
季锦简直感动得要哭了，林总您有这么优质的资源，倒是早说啊！不过显然林徐行早就未雨绸缪，在供应商的选择上，既顾全大局，又不怕他釜底抽薪以此相威胁。这一席话，不仅是在分享资源，甚至还有教她如何合作与管理的成分在里面，这一番指点，真是胜读十年书。
看着她突然明亮起来的脸，林徐行一阵快慰，面上仍然不露分毫，他低声说：“还有一点，只是我个人的看法，和你分享一下。”
季锦就差跪求林徐行赐教了，赶紧给他的杯子里斟满啤酒：“您说您说。”
“如果换成我在你的位置上的话，让我们自己部门的同事加班，绝对是我的最后一步选择。”林徐行点点桌面，细细和她分析，“你是新人初提拔，无论你在这家公司里待了多久，创造出多大的贡献，毕竟你是一个才过试用期的新人，年龄不过区区二十三岁。
现在你手下有不少年过不惑的老员工，他们在这个行业里摸爬滚打这么多年，被你一个新人管理，在你彻底用你的能力征服他们之前，第一时间他们一定不会百分之百信服你。特别是几个月前你不过是公司的一个小小实习生，虽然工作职责早就兼任项目管理，但是人的既定印象是很难改变的。
这么屁大点儿的公司，二三十人，干满了三年多的季锦，早就是公司元老，进入核心团队什么的，想来也是应该的。至于兄弟走人神马的，就让女神的到来驱散这股悲伤吧！
他不停眺望着窗外，关注着季锦今天到底什么时候会出现，女神早上晨跑的时候发朋友圈了，说要开始回归工作，开始元气满满的一天，到底什么时候会到公司呢？
玻璃窗外，季锦一身红色的风衣，施施然进了门，把秋风带得都温柔起来，顾强那颗老处男心狂躁地在胸腔跳了两下，终于回归于平静。
季锦的咖啡杯里还带着林徐行早上煮好的那一壶，蹭老板的车到地铁，喝着老板煮的咖啡，这种角色错位的怪异感，在季锦的嘴角化成一缕微笑，直到被凶残的现实迎面痛击。
首先是到了座位上，屁股还没坐热，顾强就神色严峻，通知她去他的办公室。其实季锦还挺喜欢这个技术总监，虽然他个性有点内向，不太喜欢和人打交道，但是一旦遇到任何有关实现技术上的难题，他就能神采勃发，侃侃而谈。那些平日里有着各种各样小个性的程序猿们，就会用她听不懂的名词激烈地交谈起来，顾强从技术选型开始到实现细节都具备的强大能力，让他们这个创业团队一直能以非常高效的速度前进着。
不过，那是建立在他们一直分属不同职责部门的基础上，一想到要在管理这件事上和顾强搭档，季锦不由有些头痛。顾强什么都好，沟通能力是短板，只要是程序以外的东西，和他沟通那可是要花大工夫的。
季锦深吸一口气，走进了顾强的办公室。
顾强一件万年不变的格子衬衫，蓬着头，搓着手，神色不安坐在他的办公桌后。你简直难以想象对自己这么不讲究的顾强是个标准的强迫症，桌子上必须的文具按照颜色，功能顺次摆放，之间的距离用尺子量，一定是相同的。三支铅笔插在笔筒里，长短刚好形成一个等差数列。
季锦努力让自己的目光从这些东西上移开，露出一个微笑：“顾总您找我有什么事？”
顾强看着她，却在发呆，似乎完全没听懂她到底在说什么。
季锦等了半天没有等到顾强的回应，只得换了一个方式沟通道：“顾总你找我是讨论我未来的工作安排吗？你看是这样的，昨天林总也找我做过一个简单的沟通，接下来的一段时间，我会辅助你从事公司团队的人员管理和团队建设，这样您的主要精力就可以专注在项目本身，这样你觉得合适吗？”
顾强如梦初醒，点点头：“嗯。”
“大家也同事多年了，有任何问题您都可以及时找我沟通，我对公司的事务本身也比较熟悉，也从事了相当长一段时间项目管理的工作，和您的合作一直很愉快，希望未来也可以继续这个过程，有问题或者需求您请随时叫我好吗？”季锦问道。
顾强似乎是听着她这一席话，才渐渐没有那么紧张，他神色松动，终于说出第一句话：“你挺不错的。”
季锦漾出一个笑容：“多谢顾总，您还有其他的事情吩咐我吗？”
顾强努力张了张嘴，一句“你今晚有空吗？”卡在那里，最后只是挫败地摇了摇头。
“那我就先出去了。”季锦转身离开之前，似是突然反应过来，把手里拿着的一块手工肥皂递到顾强手上，“这是我去巴厘岛旅行带回来的小礼物，请收下。”
顾强呆呆地看着手中的肥皂，脑子已经宕机了，只有一个声音在尖啸“女神送我礼物了！女神把礼物放我手上了！”等顾强反应过来的时候，只来得及看到季锦转身关门的背影。
顾强依然保持着那个僵持的姿势，狠狠拍了一下自己的大腿，妹的，又没机会赞扬一下女神的衣服，他可是蹲在一个粉红色的著名女性论坛提问来着，妹子们纷纷表示被有理有据地赞扬外貌，能瞬间刷到好感度。
而没来得及被顾强的赞扬鼓舞的季锦，已经在办公室外开启了礼物大派送模式，这就是小公司的好处，一人一份小礼物也花不了什么钱。买买买，送送送。
同事们接过季锦的小礼物，表现却各有不同。
敦实的程序哥点着头：“多谢小锦，以后就靠你了，可要多照顾我们程序组啊。”
产品经理点头哈腰：“季总，哪儿敢让你给我带礼物呢？”
新上任的渠道总监，也是林徐行之前的女助理姚茜茜似乎怎么也撑不住笑容，把礼物接过来朝办公桌上一扔，双手抱胸，脸色奇怪：“谢谢了啊。”
季锦突然意识到一件事，林徐行昨天在她没来公司，甚至没有征询过她的意见的情况下，已经宣布了她的任命。
她的办公室闺蜜，美术妹子汤阳凑到季锦耳边：“你给我老实交代，你这假是怎么休的？知不知道昨天开始办公室都怎么传你了？”
季锦大惊，立刻把汤阳约到小会议室，关起门来讲八卦，汤阳声音尖利：“你不知道那个阵仗，林总突然让所有人停下手里的工作，全拉到大会议室里，直接说之后他的所有管理相关职责由你接任。他甩手不干的原因那是所谓的‘个人选择’，你说好好一个要赚钱的公司，他有什么好选择的？”
如果你知道他继承的家产是现在的多少倍你就不奇怪了！季锦只敢暗自腹诽，但是绝不敢多说半个字。
“这和传我有什么关系？”季锦问道。
“天了噜！你和林总同时休假，你还问有什么关系？你想想，最近这么忙，一个项目经理，一个大boss，同时休假，不是又大变动就是有奸/情，奸/情什么的我可不信，你那个死心眼的样子，我还不知道你！说，什么变动？让林总都走人，你来继任了。”汤阳盯着她，一副一定要她说出个所以然来的架势。
开玩笑，汤阳可是办公室的八卦女神，季锦一个字都不敢漏给她，只能含糊地说道：“还真没骗你，林总家里那边出了点事，他必须处理一下，你又不是不知道顾总的个性，只有让我先临时顶上。”
汤阳翻了个白眼：“这么无聊的真相，白瞎了这群小妖精们一个个脑补的剧情可精彩了，什么你陪林总度假出卖身体换职位啦，什么你和林总地下情闹翻了这间公司是分手费啦，什么林总为了摆脱你公司都不想要啦……”
季锦呆了，同时意识到了一个更为严重的问题，如果真像汤阳所说的那样，办公室早就把她和林徐行之间传得如此不堪，她到底要怎么管理这群人啊，摔！
就是说破天去，季锦也不过一个大学刚毕业的学生，在这群社会上打滚多年的职场人面前，嫩的就像一朵小白花，背后议论已经算是非常克制的手段，如果任由这流言肆虐，造成工作上的合作不愉快，她如何出任ceo走向人生巅峰啊？
上一分钟觉得自己还是核心团队预备役，现在分分钟觉得自己处境堪忧。
季锦神色凝重，对汤阳提了一个要求：“这些话到底是谁传出来的？无风不起浪，我自认和林总之间一向清白，大家就是普通的上下级合作关系，之前也没什么私交，为什么这些传言的画风如此一致又奇葩？汤阳这个忙你一定要帮我。”
汤阳看着眼前的季锦，叹了口气，闺蜜升任，自己接到的第一个任务居然是帮她找流言，要是卖了源头，她这个八卦女王还要不要在办公室继续混下去了！她摆摆手：“这事儿可别找我，我干不了。”
季锦不为难汤阳，汤阳人脉极强，和她维持良好的关系，无论从什么角度都是好事。而一些以前季锦从未意识到的艰难渐渐爬上她的心头，升职了，是你，固然很好！升职了，不是你，对升职的同事，剩下的人会怎么看？
季锦第一次面对这样崭新的问题，一个沟通能力为0的老板，没给她打负是她仁厚，一群表面看起来服从甚至不服从的团队，还没开始管理，已经在背后传起有关她的流言蜚语，真是上下都是危局。
“季总，出问题了！”新渠道总监姚茜茜连会议室的门都没敲，直接推开，脸色扭曲。
☆、chapter 15.深夜约谈
“小锦，供应商那边出问题了！”姚茜茜脸色阴沉，眉头之间一股沉郁之色。
季锦兀然抬头，没有露出丝毫惊慌，先沉声对汤阳说：“今天先谈到这里吧，我们下次再说。”
汤阳如蒙大赦，出门的时候甚至有心情朝着姚茜茜眨了眨眼，做出了一个暧昧的示意。
“坐下说。”季锦站起来为姚茜茜拉开办公椅。
姚茜茜的神色似乎这才略微好转了一些，要知道，从昨天林徐行宣布季锦的任命那一刻开始，名义上季锦已经是她的上司了。说起来，姚茜茜甚至参与了对季锦的招聘过程，季锦入职之后，之前一直是跟在她手底下打杂和熟悉流程，那些又累又麻烦的活儿，她最喜欢交给季锦，新人，听话，年轻，好用。
然而时光荏苒，时过境迁，如今季锦竟然已经成为了她的上司！成为她的上司不可怕，季锦为了成为她的上司，对林徐行耍的手段才可怕！姚茜茜恨恨地在心头想着。
好在季锦并没有什么新官上任三把火的想法，依旧谦和而温柔，甚至为她拉开椅子的动作也同样标准，这才让姚茜茜的心情略微好转了那么一点点，她略带一点责问的口吻说到：“和我们一直保持长期合作的s公司，突然宣布中止合作，连手上正在做的这一单都不肯做完，小锦你是知道的，这是年底的大项目，我们就指望这个项目创造利润率的。”
“s公司有给我们任何拒绝合作的理由吗？”季锦皱着眉头缓缓想了一会儿才问道，作为常年对接s公司的接口人，她当然知道s公司对于他们的重要意义，通过两年的长期磨合，s公司才对他们每次要求的内容都能完美制作，要是突然中断合作，就算立刻能找到另外一家公司接手，磨合都是一个大问题，工期无疑会无限期加长，如果可以的话，能重新和s公司合作是最好的结局。
“他们只愿意和林总面谈，剩下的什么都没说。”姚茜茜脸色同样不豫，看起来似乎也很为这件事而沉痛。
季锦似是虚怀若谷，低头请教：“茜茜姐，这事儿你怎么看？”
姚茜茜眼神一转，用手指叩着桌子：“我觉得没有其他办法了，只有请林总回来坐镇才能解决问题。”
“茜茜姐说得有道理，我立马请示林总，要不你这边看有没有与s公司转圜的余地，再谈一谈，我们分头行动？”季锦一脸诚恳。
于是姚茜茜踩着她的十公分高跟鞋，趾高气昂出了办公室，季锦无法关注到，离开会议室的姚茜茜是如何立刻冲向自己的办公桌，在她拉的小团体群里，开始了一轮狂风暴雨般的“□□”和“八卦”。季锦在她关上会议室门的那个瞬间，努力稳住自己的思绪，开始了一轮全新的思考。
这时机，实在太微妙！
合作多年的公司在林氏发生变故的第二天就出现合作问题？还指名只和林徐行谈？
她今天被宣布任命后第一天上班，同事们大多和蔼可亲，祝福和配合之声不绝于耳，姚茜茜这是恰好报忧不报喜还是心生愤懑？姚茜茜所散发出的那种有恃无恐的气息，又是真有所凭还是自己太过敏感？
姚茜茜是渠道部的新任主管，从功能分工上，她和合作的s公司扯不上半毛钱的关系，内容制作上，姚茜茜也完全没机会和s公司对接，那边一般由项目经理直接接洽，为什么不是在季锦休假期间作为backup的同事来告知她这件事情？
季锦从这当中嗅到了一丝异乎寻常的味道。她站在落地窗前，眺望着窗外铅灰色的阴云，初步决定了自己的行动方向。今天的季锦，忙得像陀螺一样，还真印证了她那句“根本停不下来”的预言。她和几位部门主管大致对齐了一下最近的进度和分工情况之后，亲自上s公司拜访。
s公司的老总她在公司年会见过几次，年龄不大，人很亲切，似乎和林徐行有过私交。他见到季锦的第一个瞬间居然不是回避，而是苦着一张脸：“告诉你们林总，他们林家几尊大佛，我都得罪不起。”
就像第二只靴子终于落地，季锦得到了这样的解答，反而无比坦诚：“如果事情有转机或者合作的机会，请第一时间打电话给我，事情还没尘埃落定，请随时注意变化。”
s公司老总连连点头，开玩笑，送进门的钱为什么要推出去？要不是几个佛爷打架，他这种小虾米闷声挣钱，何乐不为？他只想安静地当个财主好嘛？
季锦又和s公司的老总聊了一会儿，除了表达合作的诚意之外，也深深感受到了他的顾忌。s公司老公的考虑是，如今一个二个都是人精的商场上，很多事情，小范围内说开了，反而落个人情，无论这事成与不成，林徐行和季锦一定会记得他今天的坦诚相告，买卖不成仁义在。
季锦离开s公司的时候，长日走到了尽头，暮色苍茫，把夜色里的c市映照得温暖而柔和。她路过一家街角的小公园，什么也没想，进去安安静静坐了半晌，四下都是吵闹的孩童，被父母或者祖辈带出来嬉戏，有种俗世的安然美好。一身职业装的季锦慢悠悠嘬着一杯奶茶，心思却飘得远远的，她喜欢这样放松的环境，更适合她思考。
良久，她摸出电话，打给林徐行的助理，这是她和林徐行“婚后”她主动邀约林徐行的第一个电话，而谈话的内容也无关风花雪月。她与林徐行的助理预约了一次很严肃的餐叙。
二十分钟后，林徐行打给她：“出了什么事？”言简意赅。
和林徐行这样的聪明人说话，特别省心。季锦简单介绍了一下情况，林徐行四个字就飘了过来：“釜底抽薪。”无论下手的人是谁，算准了林徐行无法对自己一手创业建立的公司视而不见，有意在这种时刻寻衅滋事。
季锦深吸一口气：“不管面对的对手是谁，我都没有让他或者她得逞的意愿，但是我需要一点时间，一点资源，一点策略上的配合，你有时间和我详谈吗？”
“稍等。”林徐行开始翻阅自己的行程表，“我今晚十一点钟以后有点时间，你能等我吗？”
季锦温柔地在地电话这边笑问：“当然，想吃夜宵吗？我手艺不错。”
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季锦知道在天/朝这个人情社会，很多公事是在餐桌上谈出来的，不过不知道在夜宵餐桌上谈出来的有多少，总觉得要么早点在晚餐的交杯换盏之间谈成，要么晚点在另外一种性质的餐桌上谈成。
今晚的夜宵，季锦做了四样，一道卤凤爪，一道牛肉干，一锅海鲜粥，外加一屉鲜虾水晶蒸饺。
虽然名目繁复，好在季锦有计划，在厨房里早就混熟了，虽然多年不碰，动起来依然驾轻就熟，最重要的是，她能借着手上不停的功夫思考一遍她的策略。这个习惯得益于早年紧凑的时间表，语文老师让背的《出师表》要赶紧在脑海中多过几遍，物理老师让牢记的牛顿三大定律要多回味几轮，勾股定理的那道应用题到底解题思路对不对？当熟能生巧之后，手上的劳作已经顺从训练出的本能，而脑海中的思绪就像活在另一个世界，高速运转。
林徐行进门的时候，刚好闻到各种新鲜食材交汇出的香气，突然有些恍惚，回家的时候，一盏门厅的灯，一股食物的香气，这不就是追寻的全部？
林徐行没顾上多想，季锦的声音就遥遥传出来：“马上就好！先去洗手吧。”
有些有关母亲的回忆泛滥，夏季上完补习班之后，回家的时候母亲也是这样高声在厨房里叫着：“去洗手吧，有梅子冰。”母亲不善厨艺，却喜欢饮品。那些清凉的饮料交叠着母亲温柔的呼喊的记忆，颤巍巍地从心底某个不知名的缝隙渗透出来，又妥帖又温暖。
“好的。”林徐行的声音有种不自觉的温柔。
在开始谈公事之前，林徐行吃掉了一屉蒸饺，半碗海鲜粥，小半盘牛肉干和两个卤凤爪，季锦甚至为他准备了啤酒。天知道一个总裁预备役到底是为什么表现出一副整天没吃饱的样子。
季锦没有说话，和林徐行一人带着一只一次性手套，安安心心啃着凤爪，甚至不去在意彼此的吃相如何。有些话题注定会打断这种温馨的家居气氛，既然如此，那就晚一点再说。
林徐行首先打破了这段温馨的时光，他用湿巾慢吞吞擦干净手，喝着啤酒慢慢地问：“你到底是怎么想的？”
季锦早就吃完，正在喝茶，玫瑰花在沸水里浮浮沉沉，如同她焦乱的心，她想了想，慢慢说：“s公司我觉得合作的希望不大，既然他的老总已经决定不与我们继续合作，那么不如及时止损，这件事也暴露了我们供应商太过单一的问题，一旦这家公司出问题，我们就举步维艰，我准备借此机会为公司拓展更新的渠道。”
“更新供应商带来的时间成本，你打算怎么解决？”林徐行一针见血。
☆、chapter 16.踌躇不定
季锦苦笑一声，和林徐行这样的人谈话，最大的好处是不用废话，最大的坏处是自己的随时都好像在汇报工作，他比她看得深看得远，也看得更为透彻。她说出了自己思考了很久的答案：“我打算从两方面解决，第一是核心内容自己刷脸，让我们自己的美术同事加加班扛下来，第二是去接触和谈其他供应商，主要负责不那么影响品质的部分，应该能把风险降到最低。”
林徐行点点头，以一个新人而言，能交出这样的答案，已经很不容易。但是，其实事情可以多换几个角度去思考：“你有没有想过，真正帮你产出内容的，是s公司吗？”林徐行又喝了一口啤酒，慢慢等着她的答案。
季锦一愣，boss您这是个什么问题？她知道林徐行从来不在谈公事的时候说废话，于是皱着眉头开始思索，出产内容的，不是s公司？那，只能是！她眼睛一亮，反问道：“你的意思是让我私下去接触s公司的那批雇员？”
林徐行点点头：“我明天让助理把联系方式发给你，你也别心太宽，找个脸生可信任的去接洽，他们接这种私单，没有s公司的中间克扣，甚至收费还会更低一点，还能保质保量。不过沟通成本会高一些，你自己把控吧。换其他供应商的事情也别停，发几个小包出去，把这次当成前期磨合，在s公司那里也是个障眼法，这圈子就这么大，抬头不见低头见的，能结盟就不要撕破脸皮。
而且s公司这次的立场也很鲜明，他两方都不敢得罪，两方也不敢相帮，和这种人合作是最简单的，你不需要和他建立私人的亲密关系，只要你提供的利益够到位，他就是你最坚实的盟友，他没有立场就是最明确的立场，只要有利润，他永远等待你的订单。”
季锦简直感动得要哭了，林总您有这么优质的资源，倒是早说啊！不过显然林徐行早就未雨绸缪，在供应商的选择上，既顾全大局，又不怕他釜底抽薪以此相威胁。这一席话，不仅是在分享资源，甚至还有教她如何合作与管理的成分在里面，这一番指点，真是胜读十年书。
看着她突然明亮起来的脸，林徐行一阵快慰，面上仍然不露分毫，他低声说：“还有一点，只是我个人的看法，和你分享一下。”
季锦就差跪求林徐行赐教了，赶紧给他的杯子里斟满啤酒：“您说您说。”
“如果换成我在你的位置上的话，让我们自己部门的同事加班，绝对是我的最后一步选择。”林徐行点点桌面，细细和她分析，“你是新人初提拔，无论你在这家公司里待了多久，创造出多大的贡献，毕竟你是一个才过试用期的新人，年龄不过区区二十三岁。
现在你手下有不少年过不惑的老员工，他们在这个行业里摸爬滚打这么多年，被你一个新人管理，在你彻底用你的能力征服他们之前，第一时间他们一定不会百分之百信服你。特别是几个月前你不过是公司的一个小小实习生，虽然工作职责早就兼任项目管理，但是人的既定印象是很难改变的。